需求分析
眼下,正是2015年应届大学毕业生求职高峰期,那么,福建省哪些行业最需要人才呢?哪些职位最受求职者欢迎呢?近日,中国海峡人才市场发布2015年第四季度全省才市行情分析报告,供求职者参考。

第四季度需求单位性质分部图
 

第四季度需求职位层次分布图


第四季度需求学历层次分布图

第四季度求职者学历层次分布图
 
 
据了解,2015年第四季度供求总量持续下降,全省才市首现求大于供的态势。第四季度共在全省发布提供326510个次需求职位数,入市求职者达266571人次,市场求人倍率为1.2︰1,这意味着100个求职者对应120个职位,市场提供的就业岗位比较充足。与三季度相比,四季度人才需求总量下降了5.32%,人才供给总量则骤降了23.17%。本季度人才需求量最大的是互联网/电子商务业。
学历要求以大专为主
2015年第四季度,我省入市招聘的企业中,国有企业占4.79%,股份制企业占8.89%,港澳台企业占0.36%,外企占1.08%,中外合资企业占2.44%,民营企业占77.56%。民营企业依然是人才需求大户。
在需求学历层次分布上,要求“中专以下学历”的占28.18%;要求“大专学历”的占48.83%;要求“本科学历”的占7.23%,要求“研究生学历”的占0.16%。“大专及以上学历”的需求比例达56.22%。说明用人单位更青睐有能力、有实践经验的人才。
互联网行业最缺人
在各职业人才需求中,市场营销以占比23.57%,排在2015年第四季度我省需求职业排行榜首位。
除此之外,人才需求量最大的其他九个职业依次是:建筑施工类(9.24%)、计算机类(7.05%)、电子商务类(6.02%)、房地产/物业类(4.48%)、客户服务类(3.45%)、金融/证券/投资类(3.24%)、行政/人事类(3.03%)、技工/普工类(2.97%)和酒店/宾馆/餐饮旅游类(2.29%)。
而从行业分布来看,人才需求量最大的行业是互联网/电子商务业(13.25%)。根据报告,近两年互联网行业快速膨胀,电子商务行业大浪淘沙后成长迅猛,对人才的需求量急速上涨,尤其是2015年,该行业人才需求更是持续上涨。身处朝阳行业,信息化时代的到来让网络触角渐渐向传统企业延伸,进入四季度,不仅是专业的电商平台大举招兵买马,很多企业都将电子商务作为一条重要的营销渠道,对于相关人才的需求也是与日俱增。海峡人才网数据显示,该行业技术类人才广受企业追捧,其中电商类企业尤其青睐移动端开发工程师,而后端开发的要求也使得后台开发工程师等相关职位炙手可热。网站策划、网站设计师、网站程序员、网站维护管理、erp实施顾问、erp技术员、软件开发员、软件技术支持、网络产品销售员、网上商城维护人员等,以及与电子商务相关的岗位成为该行业的需求热门。排在第二到第十位的分别是房地产/物业管理业(12.88%)、金融业(10.83%)、人才交流/劳动服务中介业(9.57%)、贸易/商务/进出口业(4.06%)、计算机业(3.96%)、建筑/装潢业(3.87%)、教育/培训/科研院所业(3.1%)、快速消费品业(2.74%)和运输/物流/快递业(2.57%)。
财务类、行政人事类竞争依然激烈
从地区上看,沿海城市尤其是福州和厦门地区最受求职者青睐。省内地区按求职人气高低依次是:福州、厦门、泉州、莆田、漳州、三明、南平、宁德、龙岩。求职人气较旺的前10名职业依次是:财务/审计/统计类(14.83%)、行政/人事类(13.43%)、建筑施工类(9.86%)、计算机类(9.68%)、经营/管理类(6.89%)、市场营销类(6.54%)、电子商务类(5.52%)、文秘类(5.32%)、物流/采购类(4.32%)和房地产/物业类(3.54%)。
“有0-3年工作经验”求职者依然为跳槽主力军
在求职者的工作年限分布上,“有0-3年工作经验”的占49.52%(其中23.69%为应届毕业生),“有4-6年工作经验”的占16.42%,“有6-10年工作经验”的占15.07%,“有10年以上工作经验”的占18.99%。职场“年轻一族”依然是跳槽频率较高的人群,临近年底,“有4-10年工作经验”的职场人群跳槽意愿较上季度有所降低。本季度供求排行榜前10名职业中,供需双方一致的职业为:市场营销类、计算机类、电子商务类、行政/人事类、建筑施工类和房地产/物业类,与三季度相比,需求与专业脱节的情况略为缓和。有些职业相对集中,致使供给数量相对过剩,例如财务/审计/统计类、行政/人事类等专业;而市场营销类、客户服务类、酒店/宾馆/餐饮旅游类等职业则供不应求。数据表明,人才供求结构性矛盾依然突出。报告分析指出,由于春节临近,预计2016年一季度前期人才需求将延续下降态势,用人最低值会在2月春节期间出现,节后尤其是2月22日元宵节后将出现招聘求职高峰。
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